Aan al het goede komt een eind. Aan alle twijfelachtige dingen blijkbaar ook. Gisteren kreeg ik namelijk te horen dat mijn contract niet zal worden verlengd.<\/p>\n
Van de ene kant zat het er wel een beetje in, gezien het moeizame begin en vervolg. Van de andere kant kwam het als een verrassing: afgelopen december vroeg ik aan mijn manager om me uiterlijk in januari duidelijkheid te geven over het al dan niet verlengd worden van het contract, zodat ik de tijd had om eventueel te solliciteren. Toen zei ze nog dat ze geen reden zag om mij niet aan te nemen. Maar dat is dus blijkbaar veranderd.
\n(En dan heb ik het nog niet over het feit dat ze, ondanks herhaaldelijk aandringen, de boodschap alsnog pas in februari bracht. Typisch mijn manager, ik ben slechts \u00e9\u00e9n van de vele dingen op haar to-do lijstje en ze kan zich niet inleven dat dit belangrijk is voor een medewerker.)<\/p>\n
Het verhaal waarom mijn contract niet wordt verlengd:
\nHet ligt niet alleen aan mijn ‘persoonlijkheid’, het gaat er ook om dat ze met de afdeling een andere kant op wil. Ze wil niet langer zelfstandige specialisten (wat ik ben), maar brede online marketeers, die ‘\u00e9chte teamplayers’ zijn. (Oftewel: ik speel niet lief samen met de anderen om mijn werk gedaan te krijgen en ze vindt het niet relevant of samenwerken al dan niet beter resultaat oplevert dan zelfstandig werken, ik moet het gewoon doen.)<\/p>\n
Dat herindelen van de afdeling, dat is pas iets dat ze sinds kort in haar hoofd heeft en is nog niet uitgewerkt. In december had ze dit nog niet bedacht, dus toen wist ze volgens haar nog niet dat ze me niet meer in het team vond passen.<\/p>\n
Een van mijn collega’s heeft afgelopen maand zelf haar contract opgezegd (die kon niet meer tegen alle shit die ongefilterd over ons heen wordt gestort, want onze manager houdt niks tegen, ze maakt het hoogstens erger), en dat was aanleiding geweest om de boel nog eens opnieuw te bezien en onze ‘eigenaarschappen’ te herverdelen. Die ochtend hadden we juist een eerste inventarisatie gedaan van ieders wensen en bepaald dat er een tijdelijke vervanger voor mijn collega zou komen en we pas later een vaste zouden aannemen, omdat we nu nog niet konden zeggen wat voor type mensen we precies zoeken voor de nieuwe situatie en wat dan precies de functie-omschrijving wordt.<\/p>\n
Dus ik was wel verbaasd dat mijn manager nu ineens beweerde het plaatje wel al helemaal in haar hoofd te hebben. En waarom ik dan niet in ieder geval kon blijven totdat \u00e9cht duidelijk was waar ze heen wilde met de afdeling en wat voor type mensen daar voor nodig waren, zoals die ochtend besproken.
\nMaar ja, toen kwam dus om de hoek kijken dat ik nu een vast contract moet gaan krijgen, aangezien ik door dat geneuzel in het begin, al aan mijn derde tijdelijke contract bezig ben. En ja, een vast contract, dat was toch wel echt te eng. Stel je voor dat ze niet meer van me af konden… dat durfden ze niet aan.<\/p>\n
Oftewel: vette pech, je ligt er preventief uit.<\/p>\n
Nou ja… dat wil zeggen…<\/p>\n
Ze vonden me inhoudelijk eigenlijk wel\u00a0erg sterk. En dat complexe project van de ontwikkeling van de nieuwe website, dat co\u00f6rdineer ik eigenlijk best wel heel goed. En tsja, die nieuwe site die is natuurlijk niet af als ik per 1 maart vertrek. Dus… of ik wel nog even wil blijven totdat de nieuwe site live staat?<\/p>\n
….<\/p>\n
Ja, want d\u00e1\u00e1r is dan wel een constructie voor te bedenken. Dan nemen ze me bijvoorbeeld tijdelijk in dienst bij hun B.V. in plaats van bij de vereniging. Of huren ze me in via een bureau. Of wat dacht ik ervan om toch een vast contract te krijgen, maar met voorwaarde dat ik dan na een maand zelf weer opzeg?<\/p>\n
<\/p>\n
Ik ben er gelukkig in geslaagd om heel erg kalm te blijven en slechts een beetje boosheid door te laten schemeren. Uiteraard had ik er zelf al veel eerder over nagedacht wat\u00a0\u00edk het liefst zou willen. Een vast contract, natuurlijk. Maar als dat niet kan, dan wil ik per se toch die website afronden. Het helemaal zelf kunnen aansturen van een website-ontwikkelingstraject is namelijk een van de belangrijkste redenen dat ik destijds deze baan heb genomen. En het zou eeuwig zonde zijn als ik dit nu halverwege moet afbreken. Een afgerond traject m\u00e9t aantoonbaar resultaat is ten eerste goed voor je CV. Bovendien is het mijn eer te na om, na al dat werk, nu de boel in elkaar te laten sodemieteren, ook al kan ik hen daar een loer mee draaien. Zo ben ik niet. Plus, heel praktisch, langer blijven betekent minder snel salarisloos en meer tijd om een nieuwe baan te zoeken.<\/p>\n
Dus hoewel ik me enerzijds ontzettend gebruikt voel, ga ik dit wel doen. Niet voor hen, maar voor mezelf.<\/p>\n
Ik moest van de directeur (want mijn manager had de directeur gevraagd om bij het gesprek aanwezig te zijn, en hij was degene die het woord voerde – ook al een teken aan de wand hoe goed mijn manager is in persoonlijke communicatie…) er een paar dagen over nadenken en dan gaan we maandagochtend besluiten of ik al dan niet iets langer blijf en in welke juridische constructie we het gaan gieten. En ga ik het aan mijn collega’s meedelen in het bedrijfsbrede werkoverleg.<\/p>\n
Dat geeft mij in ieder geval de tijd om even bij de Rechtswinkel langs te lopen en te informeren waar ik op moet letten. Want ik ben natuurlijk echt niet zo stom om zelf een vast contract op te gaan zeggen – dat kost me mijn recht op WW-uitkering.
\nHopelijk kan ik het zo draaien dat ik een vast contract krijg, en beloof zelf op te zeggen zodra ik een nieuwe baan heb gevonden. Zo heb ik de meeste zekerheid. Maar of ze daar mee akkoord gaan… ik betwijfel het. Ervaringen uit het verleden wijzen erop dat ze op geen enkele manier mee willen denken met een medewerker en alleen maar voor hun eigen belang gaan.<\/p>\n
We zullen zien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Aan al het goede komt een eind. Aan alle twijfelachtige dingen blijkbaar ook. Gisteren kreeg ik namelijk te horen dat mijn contract niet zal worden verlengd. Van de ene kant zat het er wel een beetje in, gezien het moeizame begin en vervolg. Van de andere kant kwam het als een verrassing: afgelopen december vroeg …<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"activitypub_content_warning":"","activitypub_content_visibility":"","activitypub_max_image_attachments":3,"activitypub_interaction_policy_quote":"anyone","activitypub_status":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-12717","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-werk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12717","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=12717"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12717\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":12721,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/12717\/revisions\/12721"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=12717"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=12717"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=12717"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}