Ik was blij. Ik had mijn doelstellingen voor afgelopen half jaar voldoende gehaald, dus kreeg ik zoals bij indiensttreding beloofd, er \u20ac100,- bij op mijn maandsalaris.<\/p>\n
Dat was mijn manager helaas vergeten door te geven aan PZ, dus toen ik vorige maand mijn loonstrookje binnenkreeg, moest ik daar even achteraan.\u00a0Deze maand zou het er dan alsnog bij moeten staan.<\/p>\n
Maar op het loonstrookje van deze maand, stond slechts \u20ac80,- extra. Huh?<\/p>\n
Na enig zoekwerk (hoe ingewikkeld kun je een loonstrookje maken?) bleek dat er \u20ac100,- was toegevoegd aan mijn voltijds<\/em>loon. En aangezien ik maar 32 uur per week werk, blijft daar bij mijn part-time salaris maar 80% van over.<\/p>\n Ik voelde me natuurlijk behoorlijk genaaid. Er wordt je 100 beloofd terwijl je in praktijk maar 80\u00a0krijgt (en dan hebben we het nog niet over wat daar netto maar van overblijft…).<\/p>\n Maar ik had geen poot om op te staan. De PZ-meneer legde beleefd uit dat het normaal is dat werkgevers met voltijdssalarissen rekenen.\u00a0En in de bevestigingsbrieven die ik daarover had gehad, stond\u00a0inderdaad overal keurig bij dat het over het voltijdssalaris berekend zou worden. Grom. Dit soort dingen vind ik nogal moeilijk te accepteren. Werkt het bij jullie ook zo, dat je beloofde salarisverhoging over je voltijdsalaris wordt berekend in plaats van je daadwerkelijke salaris?<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ik was blij. Ik had mijn doelstellingen voor afgelopen half jaar voldoende gehaald, dus kreeg ik zoals bij indiensttreding beloofd, er \u20ac100,- bij op mijn maandsalaris. Dat was mijn manager helaas vergeten door te geven aan PZ, dus toen ik vorige maand mijn loonstrookje binnenkreeg, moest ik daar even achteraan.\u00a0Deze maand zou het er dan …<\/p>\n","protected":false},"author":51,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"activitypub_content_warning":"","activitypub_content_visibility":"","activitypub_max_image_attachments":3,"activitypub_interaction_policy_quote":"anyone","activitypub_status":"","footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-8456","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-werk"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8456","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/51"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=8456"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8456\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":8460,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/8456\/revisions\/8460"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=8456"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=8456"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.alice-in-wonderland.net\/weblog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=8456"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}
\nAlleen had ik als onervaren part-timer daar nooit zo op gelet. Voor mij is ‘salaris’ namelijk gewoon dat wat je op je rekening krijgt gestort, en daarnaast heb je er nog een bruto-variant van, waar je werkgever allerlei dingen vanaf haalt.<\/p>\n
\nDat wordt volgende keer beter op definities letten tijdens salarisonderhandelingen… :-\/<\/p>\n