Jawel, de aanhouder wint…

Bij gebrek aan andere juridische opties, hebben ze me toch maar een vast contract gegeven.
Met daarbij de afspraak dat ik er naar streef om tegen het eind van het project (waarschijnlijk juni) een andere baan te hebben gevonden. En als dat niet lukt, bieden ze me een vaststellingsovereenkomst aan, waardoor we ‘met wederzijds goedvinden’ het contract beëindigen, maar wel op een dusdanige manier dat ik niet mijn recht op WW-uitkering verlies.

Moet ik tegen die tijd wel bereid zijn om te tekenen, uiteraard…

Maar ik ben niet van plan om moeilijk te gaan doen hoor.
Ik heb van het management nog complimenten gekregen over hoe ik omging met de situatie. Tsja, dan blijkt een rationele, doelgerichte medewerker ineens ook zo zijn voordelen te hebben…

Ik wist vooraf wat ik wilde en ondanks alles ga ik dat ook bereiken: een website-ontwikkelingstraject van begin tot eind in goede banen leiden. Dus ik ben tevreden.