Chocola helpt

Gisteren ontvingen we een mailtje met een persbericht als bijlage: dit persbericht zou de volgende ochtend om 9.00 uur uitgestuurd worden. En of we allemaal om 14.00 uur in de kantine wilden verzamelen voor een toelichting, zodat wij als medewerkers eerder op de hoogte waren dan de pers over een belangrijke organisatiewijziging.
Oh oh….

In het persbericht lazen we dat onze onderzoeksafdeling overgenomen zou worden door Deloitte, aangezien het commerciële karakter van de activiteiten niet meer bij de doelstellingen van onze vereniging paste. De huidige medewerkers van de afdeling konden mee en werd een verhuisvergoeding aangeboden.

Groot rumoer in de organisatie! Dat kon toch niet zomaar?
Waarbij onze afdeling niet eens zo zeer over de zeik was vanwege de inhoudelijke boodschap, maar vanwege de manier van intern communiceren, én dat ze het in hun hoofd haalden om zonder overleg met marketing een persbericht uit te sturen… Daar ging onze mediaplanning.

Om 14.00 uur zaten we keurig in de vergaderzaal. De betreffende afdelingsmanager kwam binnen. Met een gigantisch chocolade paasei.

We hadden toch wel de datum van het persbericht gezien? 1 April? Okee, het was vandaag nog 31 maart, maar ze hadden een relatiegeschenk gekregen en ze zochten naar een efficiënte manier om dat onder iedereen te verdelen omdat ze het in hun eentje niet op kregen. Mooie methode om iedereen bij elkaar te krijgen, toch?

Het paasei werd in gruzelementen geslagen en met een flink stuk chocola togen we weer naar onze kantoortjes. Einde ophef.

En, wat doen ze bij jullie aan 1 april? :-)

8 comments

  1. Tineke says:

    Wij hadden dit juweeltje vanochtend in de mail:

    Dear all

    In order to improve hygiene and safety at canteen, the following decisions have been taken with immediate effect :

    Employees bringing food at canteen

    – A badge will be given to each employee to ensure safe access to the fridge located in the room of the canteen
    – 5 euros will be charged to each user per month in order to ensure thorough cleaning and maintenance of the fridge
    – Each user ought to indicate on monthly basis what their weekly menu will include in order to ensure a space optimization of dishes in the fridge
    – Those menus are subject to be reviewed and / or tasted by the canteen crew to avoid duplication of menus and to comply to Eureka standards
    – For cost savings reasons, please note the fridge will be switched off every day ( except weekend ) from 9am to noon and from 6.00 pm to midnight
    – Each of the user will receive a yellow and blue outfit ( including gloves and hat ) to be used for transferring the food from the fridge to micro wave
    – This outfit will have to used for maximum a week and a fee of 2 euros washing fee will be charged to each user per month
    – Unfortunately for budget reasons there is no safety shoes provided. Please just avoid slippers when walking at the canteen.

    Employees buying food at canteen

    – In order to limit the waste of food, each day will be dedicated to one specific dish : Monday salad Tuesday salad Wednesday salad, Thursday meat and Friday Fish
    – However a special menu will also be served on weekends between 12.00 and 13.00
    – An outfit pink and green will be delivered ( including gloves and hat ) to better differentiate the food buyers from the group above
    – Same decision as above as far as safety shoes are concerned

    All employees

    – Exchanging outfit between colleagues ( especially gloves and hat ) is forbidden during lunch hours
    – Should you consider to change category it is of course possible but the switch is allowed at beginning of each month
    – Switching back an forth is allowed but within a max of 4 times a year otherwise Excel template won’t be able to keep up with the volume of information

    Hoping you have been thoroughly informed, wish you a great day

    Yours faithfully

  2. Janou says:

    Ok, dat is dus het soort ding waar ik niet mee zou willen spelen, vooral als het al wat rommelt.

    Vandaag werk ik niet, maar mijn directe manager vroeg al voorzichtig of wij ook van die grapjassen waren, dus voor haar ben ik, denk ik, wel veilig.

  3. mammie says:

    Wij hadden deze op school:
    31 maart 2014

    Geachte ouders/verzorgers,

    Morgen, woensdag, starten we i.s.m. de universiteit een grootschalig onderzoek op school. Het is een onderzoek waarbij we uw medewerking vragen. De onderzoeksgegevens worden door de onderzoeker gebruikt voor zijn promotieonderzoek op de universiteit.

    Het onderzoek
    Uit eerdere onderzoeken blijkt dat de temperatuur in de klas kan bijdragen aan de concentratie. Zo zou de ideale temperatuur 20 graden Celcius zijn. Echter, andere onderzoeken tonen aan dat de hersenen beter functioneren onder een hogere temperatuur. Klopt de stelling dat een warm hoofd leidt tot betere resultaten?

    Het onderzoek zal plaatsvinden bij alle kinderen; groep 1 t/m 8. We starten met een hogere temperatuur. De kinderen zullen een hoofddeksel dragen tijdens het eerste lesuur, waardoor de temperatuur van de hersenen stijgt. Er zullen vragen worden gesteld, die de nauwkeurigheid en concentratie van uw kind in kaart brengen.
    Een week later, 8 april, zullen deze vragen worden herhaald. Echter dit keer zonder hoofddeksel.

    De onderzoeker gaat na of er daadwerkelijk verschil is en onder welke omstandigheden de hersenen beter functioneren.

    Wat gebeurt er met de gegevens van uw kind?
    De gegevens van uw kind zullen vertrouwelijk worden behandeld. Alle gegevens krijgen
    een code in plaats van de naam van uw kind. Op deze manier is het voor andere mensen niet te achterhalen van wie de gegevens zijn. Alleen de onderzoeker, weet welke code bij welk kind hoort. De gegevens zullen gedurende maximaal 5 jaar bewaard worden in een beveiligd digitaal document.

    Welke belasting heeft het onderzoek voor u en uw kind?
    Het onderzoek bestaat enkel uit het tweemaal invullen van een korte vragenlijst met en zonder hoofddeksel.

    Om het onderzoek te laten plaatsvinden, vragen wij uw kind morgen een hoofddeksel mee te geven. Dit kan een pet, een muts of anderszins zijn.
    Zodra wij de onderzoeksconclusie hebben ontvangen informeren wij u over het resultaat.

    Met vriendelijke groet,
    Mede namens onderzoeker dhr. M. Uts

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *

This site uses Akismet to reduce spam. Learn how your comment data is processed.