Vandaag had ik voor de tweede maal een arbeidsvoorwaardengesprek (tja, het had wat voeten in de aarde). Het contract is nog steeds niet ondertekend, want ze sturen de definitieve versie per post op, maar er is me verzekerd dat alles geaccordeerd is en het doorgaat, dus hierbij is het zeker genoeg om officieel en publiekelijk mee te delen: per 1 juli ga ik bij de Radboud Universiteit in Nijmegen werken als online marketing- en conversiespecialist!

Deze werkgever is toch wel wat anders dan de bureaus en vereniging die ik gewend ben. Het gaat er allemaal wat officiëler. Zo kreeg ik een flink pak met welkomstfolders mee: over pensioenregeling, vertrouwenspersoon, opleidingsmogelijkheden, sportcentrum, arbeidsongeschiktheidsverzekering, medewerkerspas, collectieve ziektekostenverzekering, personeelsvereniging, vakbonden, campusplattegrond, introductiedag voor nieuwe medewerkers, financieel hulpfonds… Mijn hemel!
De P&O-medewerkster had een complete checklist op papier staan zodat ze niks vergat te noemen. Da’s toch wel iets anders dan: “Hier, je contract, en hier, het personeelsreglement”.

Andersom moest ik hier voor het eerst daadwerkelijk mijn universitaire diploma overleggen als bewijsmateriaal!

M’n academische titel wordt dan ook op het contract gezet. Ik heb die doctorandustitel nooit gebruikt, maar ze adviseerde me om die hier wél te hanteren

Ik heb maar gelijk mijn jaartrajectkaart opgezegd en vervangen door een voordeelabonnement voor de daluren. Vreemd hoor, niet meer (deels) gratis met de trein kunnen als je al bijna 10 jaar een door de baas betaald abonnement hebt. Zeker aangezien we inmiddels via Mark een lease-auto hebben, wordt het steeds verleidelijker om de auto te pakken.
Maar gelukkig ga ik over een tijdje vooral met de fiets! Heerlijk, zeker als het zo’n stralend zomerweer is als vandaag!

Ik hoop in de universiteit eindelijk weer een werkgever voor langere tijd gevonden te hebben. Uiteraard heb ik niet gelijk een vast contract gekregen maar een halfjaarcontract, maar de intentie is natuurlijk om het blijvend te maken.
Ik hoop dat ik nu echt een plek heb gevonden waar ik tussen pas. Dat het academische sfeertje ook door is gedrongen in de stafafdelingen, en dat een kritische blik, het continu vragen naar het waarom, en het alleen nemen van beslissingen op basis van feiten en cijfers, oprecht gewaardeerd wordt.

Maar eerst nog een website afmaken en opleveren, zodat ik met een mooi resultaat en opgeheven hoofd weg kan gaan bij mijn huidige werkgever.