Nieuw drama op het werk!  

Vorige week verscheen er een berichtje van onze divisiemanager op ons algemene communicatiekanaal: “Er gaat een gerucht rond dat afdeling Inkoop in de projectruimte/stilteruimte komt te zitten. Ik weet van niets, maar ik ga het uitzoeken.”

Diezelfde middag, in de betreffende project-/stilteruimte: *4 mensen komen binnengewandeld en kijken geïnteresseerd rond.*
Ik: “Euh, kan ik jullie helpen?”
Mensen: “Wij zijn van afdeling Inkoop. We gaan hier naartoe verhuizen dus we komen even kijken hoe de ruimte eruit ziet.”
Ik: “Um, wij weten van niets en hebben deze werkplekken nodig…”
Mensen: “Oh? Wij hebben het net gehoord. Wij hebben de verhuizing ook niet aangevraagd, maar we moeten volgende week al uit onze ruimte zijn omdat <nieuw instituut> daar met spoed heen moet.”
Ik: “In het kader van verwachtingsmanagement: ik vrees dat het laatste woord hier nog niet over gesproken is…”

Maandag, een berichtje van mijn manager op ons afdelingskanaal: “Net <divisiemanager> gesproken over de stilte-/projectruimte. (Off the record:) hij is boos (en <persoon van Facilitair Beheer> inmiddels ook) en het is geëscaleerd naar <de grote bazen>.”

Mijn collega’s pakten de popcorn er vast bij, en ik bereidde me voor op een grootsche strijd – want die ruimte is de enige ruimte waar ik fatsoenlijk kan werken. In het andere gedeelte staan te weinig bureau’s die omlaag kunnen en over zowel twee monitors als een docking station beschikken (waarom dat nog steeds niet is geregeld, is een al jaren lopend issue…). Het ding is: de project-/stilteruimte is door ons gehuurd terwijl die andere werkplekken wel echt ‘van ons’ zijn. Maar ze kunnen ons er natuurlijk niet zomaar zonder notificatie uit schoppen als wij nog huren.

Vanochtend kwam het verlossende woord op ons divisiekanaal: “Zojuist is besloten dat de afdeling Inkoop niet gaat verhuizen naar de huidige ‘stilteruimte’.”

Zonder verdere details, dus nu zijn we zowel opgelucht als een beetje teleurgesteld. Heeft er nou bloed gevloeid of niet? Heeft er iemand op z’n flikker gekregen en zo ja, hoe hard? Maar onze baas heeft blijkbaar gewonnen. Jeuj, wij houden onze werkplekken!  
Dat wil zeggen: tot april. Want dan gaat het nieuwe ‘flexwerk-concept’ hier van start en volgt er een enorme herindeling van het pand en moet iedereen gaan flexwerken in plaats van alleen onze divisie. Ben heel benieuwd welke nieuwe drama’s gaan ontstaan…