Category: Werk

Gebruikers getest

Poeh, dat was me het weekje wel. Woensdag was D-Day voor mij, want gisteren en vandaag had ik in totaal 11 mensen uit onze doelgroepen ingepland voor een test van onze nieuwe website, elk voor een sessie van een uur.

Uiteraard lopen we uit in de planning en is de site nog lang niet af, dus moesten ik en de ontwikkelaars alle zeilen bijzetten om het ding in ieder geval ongeveer testklaar te krijgen.

En als je dan op woensdagmiddag om half 5 constateert dat ze enkele cruciale formulieren vergeten zijn te bouwen, is dat niet bevorderlijk voor je nachtrust.

Woensdagavond om 21.55 uur ging mijn laatste mailtje de deur uit. Donderdagochtend zat ik om 7:45 uur alweer op kantoor, nog snel even de laatste zaken gereed te maken voordat de eerste tester zou komen. *kreun*

Maar, alles verliep goed! 90% van de dit-moet-er-per-se-in-zitten-functionaliteiten zat erin (terwijl we testten liep dat op tot 95% – want nieuwe releases kunnen best in de lunchpauze live worden gegooid), de techniek deed het bijna gelijk (ach, de toeschouwers kunnen best op een laptop meekijken in plaats van op een groot scherm) en maar liefst 10 van de 11 testers zijn daadwerkelijk komen opdagen (no-shows calculeer ik inmiddels gewoon in).
Hee, op een gegeven moment leer ook ik wel dat het niet altijd perfect kan zijn en ben ik sneller tevreden! ;-)

Verder zijn er geen cruciale problemen uit de tests naar voren gekomen. Natuurlijk, ik heb 14 kantjes met aantekeningen, maar dat zijn allemaal dingen waarvan we of al wisten dat het niet goed was (want te weinig tijd om het voor de test nog live te zetten), of zaken die relatief eenvoudig op te lossen zijn met wat kleine technische, of iets grotere tekstuele aanpassingen.
De basis van de site is helemaal in orde – niemand kon niet navigeren met het menu, de meesten snapten de indeling van de content en niemand verdwaalde zo hopeloos dat ze niet via een omweg alsnog op de juiste plek kwamen.

In de tijd dat ik bij bureaus werkte, heb ik behoorlijk wat testen voor klanten gedaan, dus ik weet hoe fors de ontdekte problemen kunnen zijn. En hoeveel kleine dingetjes er in een interface mis kunnen zijn. Bijvoorbeeld dat iemand op de kop van een nieuwsbericht klikt omdat hij verwacht dat die linkt naar het volledige bericht, wat niet het geval blijkt te zijn. Dat had onze site allemaal niet, omdat ik daar heel alert op ben geweest. (Hee, ‘t is mijn vak, ik kan de theorie beter vooaf toepassen in plaats van te wachten totdat uit een test blijkt dat de theorie waar is ;-) ) Én omdat ik vooraf al had getest met o.a. de grafische vormgeving en indeling van het menu. Ha!

Verder was er ook een behoorlijk verschil in stress, vergeleken met de periode dat ik nog bij een bureau werkte. Toen had ik zowel testers als de klant tegelijkertijd over de vloer en was ik continu tussen hen aan het heen en weer rennen. Nu had ik ruim de tijd tussen de sessies, en kon ik zelfs on-the-fly wat verbeteringen doorvoeren in het CMS, zodat ik gelijk in de volgende sessie kon testen of het na deze wijziging wél goed ging. Ideaal!

Het blijft ook ontzettend leuk om al die verschillende mensen te observeren terwijl ze een site gebruiken. De ene leest écht helemaal niets en beweert dat het keurmerk niet op de site te vinden is, terwijl het bijna gecentreerd in beeld staat, de ander merkt nog op dat er 5 pagina’s geleden ergens in de tekst een ander ledenaantal werd genoemd dan op de huidige pagina.

Ook heb ik nu prachtig bewijsmateriaal op film tegen onze juristen, zodat ze hopelijk eindelijk ophouden met het gebruiken van het woord ‘herroepingsrecht’ terwijl ze het hebben over het terugsturen van je aankoop. Niemand die het woord begreep toen ze uit een lijstje moesten selecteren waar hun klacht aan een webwinkel over ging!
Idem voor de term ‘statutaire naam’ als ze een formulier over hun webwinkel moesten invullen. “Sta-tu-jaire naam…? Is dat mijn eigen naam?”

En ach, wat doen we die arme consumenten toch aan als we hen vragen om te controleren of een website wel een SSL-verbinding heeft… Zelfs met een goed vs. fout-screenshot hadden ze geen idee waar ze het moesten zoeken. “Een urrel? Met een slotje? Wacht, ik schrijf dit even over op papier… hpts//:….” :’-)

Uiteraard ook grote frustraties gehad, namelijk dat onze leden, terwijl we ze al weken bombarderen met mailtjes over het feit dat we een nieuwe dienst hebben die ze kunnen afnemen, en er tevens een nieuwe wet over verkoop op afstand aan zit te komen waar ze iets mee moeten, ze glashard beweren hier nog nóóit van gehoord te hebben. Of dat ik vraag hoe vaak ze momenteel inloggen op ons ledennet, en ze dan dom kijken en vragen: “Ledennet? Hebben jullie dat?” Argh…

Al met al vind ik dit heerlijk om te doen. Niet alleen het testen, maar het complete project managen. Werkinhoudelijk zit ik momenteel helemaal op mijn plek en doe ik wat ik leuk vind en waar ik goed in ben: de boel coördineren en me bemoeien met de gebruiksvriendelijkheid van interfaces.

Ik zou bijna weer gaan twijfelen over mijn nieuwe baan. Want in die functie zal ik waarschijnlijk vooral gaan focussen op cijfertjes en analyses, in plaats van interfaces en testen. Maar ja, bij mijn huidige werkgever moét ik straks weg. En is het project op een gegeven moment ook gewoon afgelopen.

Misschien toch maar mezelf als interimmer gaan verhuren als ‘projectmanager voor de ontwikkeling van nieuwe websites’?

Usability Week 2014 – dag 2

Mijn tweede dag van de Usability Week viel helaas een beetje tegen. De presentatie was op zich kwalitatief goed, maar voor mij van te laag niveau. Ik wist eigenlijk alles al wat er werd verteld en heb me een beetje zitten vervelen.

Wat dat betreft was de titel van de cursus, ‘Complex Web Content’, een beetje misleidend want het ging gewoon over het presenteren en indelen van content, en het schrijven voor je doelgroep in het algemeen.

Ach, ik zie het maar als een goed teken; blijkbaar weet ik al behoorlijk veel. Dus hield ik me maar bezig met ‘spot de guru’.

Op basis van de vorige keren wist ik namelijk dat Jakob Nielsen, een van de oprichters van de Nielsen Norman Group, altijd heel even aanschuift bij iedere sessie. Hij gaat dan stilletjes achterin de zaal zitten en observeert gedurende een kwartiertje of wat.
Afgelopen woensdag heb ik ‘m gemist, maar vandaag zag ik ‘m binnen sneaken!

Wie van jullie spot 'm ook? :-P
Wie van jullie spot ‘m ook? :-P

(Maar… heeft hij nou dezelfde blouse aan als twee jaar geleden? ;-) )

Nieuwe baan!

Vandaag had ik voor de tweede maal een arbeidsvoorwaardengesprek (tja, het had wat voeten in de aarde). Het contract is nog steeds niet ondertekend, want ze sturen de definitieve versie per post op, maar er is me verzekerd dat alles geaccordeerd is en het doorgaat, dus hierbij is het zeker genoeg om officieel en publiekelijk mee te delen: per 1 juli ga ik bij de Radboud Universiteit in Nijmegen werken als online marketing- en conversiespecialist!

Deze werkgever is toch wel wat anders dan de bureaus en vereniging die ik gewend ben. Het gaat er allemaal wat officiëler. Zo kreeg ik een flink pak met welkomstfolders mee: over pensioenregeling, vertrouwenspersoon, opleidingsmogelijkheden, sportcentrum, arbeidsongeschiktheidsverzekering, medewerkerspas, collectieve ziektekostenverzekering, personeelsvereniging, vakbonden, campusplattegrond, introductiedag voor nieuwe medewerkers, financieel hulpfonds… Mijn hemel! :-D
De P&O-medewerkster had een complete checklist op papier staan zodat ze niks vergat te noemen. Da’s toch wel iets anders dan: “Hier, je contract, en hier, het personeelsreglement”.

Andersom moest ik hier voor het eerst daadwerkelijk mijn universitaire diploma overleggen als bewijsmateriaal!

M’n academische titel wordt dan ook op het contract gezet. Ik heb die doctorandustitel nooit gebruikt, maar ze adviseerde me om die hier wél te hanteren :-)

image

Ik heb maar gelijk mijn jaartrajectkaart opgezegd en vervangen door een voordeelabonnement voor de daluren. Vreemd hoor, niet meer (deels) gratis met de trein kunnen als je al bijna 10 jaar een door de baas betaald abonnement hebt. Zeker aangezien we inmiddels via Mark een lease-auto hebben, wordt het steeds verleidelijker om de auto te pakken.
Maar gelukkig ga ik over een tijdje vooral met de fiets! Heerlijk, zeker als het zo’n stralend zomerweer is als vandaag!

Ik hoop in de universiteit eindelijk weer een werkgever voor langere tijd gevonden te hebben. Uiteraard heb ik niet gelijk een vast contract gekregen maar een halfjaarcontract, maar de intentie is natuurlijk om het blijvend te maken.
Ik hoop dat ik nu echt een plek heb gevonden waar ik tussen pas. Dat het academische sfeertje ook door is gedrongen in de stafafdelingen, en dat een kritische blik, het continu vragen naar het waarom, en het alleen nemen van beslissingen op basis van feiten en cijfers, oprecht gewaardeerd wordt.

Maar eerst nog een website afmaken en opleveren, zodat ik met een mooi resultaat en opgeheven hoofd weg kan gaan bij mijn huidige werkgever.

Usability Week 2014

Deze week mag ik voor de derde keer naar de Usability Week: een week lang intensieve inhoudelijke cursussen, georganiseerd door de Nielsen Norman Group – de Amerikaanse goeroes op het gebied van usability zeg maar.

Ik heb het geluk dat ze hun conferentie niet alleen in New York, maar o.a. ook in Amsterdam houden, want dat is nog wel te doen. Ik ga dit jaar alleen voor een cursus op de woensdag en eentje op de vrijdag, en nu kan ik gewoon op en neer treinen. Maar er zijn dus mensen uit heel Europa aanwezig, van Italië tot Letland, die er speciaal voor komen overvliegen. De meesten overigens van rond mijn leeftijd, dat was wel opvallend.

Ik ben normaal helemaal niet van de congressen, omdat die meestal draaien om netwerken en ‘geïnspireerd raken’. Ach man, rot op… ik leer liever concreet wat. Maar helaas is er een schrijnend gebrek aan goede cursussen in mijn vakgebied. Het blijft meestal beperkt tot de basis; informatie die je ook op blogs enzo vindt. De usability week biedt gelukkig wél wat voor de gevorderde usability specialist.

Het kost dan ook wel wat. Maar de baas betaalt.
Aangezien je dit ruim van tevoren moest boeken, was mijn manager al helemaal vergeten dat ze mij daar ooit toestemming voor had gegeven. Vast in de periode dat ze nog dacht dat ze me wilde houden… Ach, als ik per 1 maart had moeten vertrekken, dan had ik dit lekker voor mezelf gehouden en was ik toch gewoon gegaan, contract of niet. De factuur was immers al betaald.
Ik had dan natuurlijk ook netjes collega’s in mijn plaats kunnen laten gaan, en mijn manager wil nu ook dat ik een interne kennissessie organiseer om het geleerde over te dragen, maar eerlijk gezegd denk ik niet dat ook maar één van mijn collega’s hierop zit te wachten. Zij hebben een compleet andere insteek qua werk (evenementen organiseren, nieuwsbrief versturen, persberichten schrijven…), en de tweede online marketeer die we hadden is een paar weken geleden vertrokken en er is nog geen vervanger.

De cursus die ik vandaag volgde ging namelijk over ‘Measuring User Behaviour’. Oftewel uitleg over hoe je de resultaten van kwantitatieve gebruikersonderzoeken meet, vergelijkt en beoordeelt. Met andere woorden: geavanceerde statistiek. Gedurende meer dan 250(!) powerpoint slides, gepresenteerd in rap Amerikaans, vlogen de standaard normale verdelingen, t-toetsen, z-scores, geografische gemiddelden en confidence intervals ons om de oren.
Gelukkig heb ik op de universiteit flink wat statistiek gehad en heb ik het in mijn werk al vaker nodig gehad, dus de basis was al bekend, maar aan het eind van de dag had ook ik moeite het bij te blijven benen.

image

Desondanks vond ik het heel nuttig en goed praktisch toepasbaar. Een verademing om weer eens zo grondig les te krijgen!

En de lessen zijn ook wel goed vol te houden vanwege het ontzettend luxe eten dat we in de koffiepauzes en tijdens de lunch krijgen… Dat weet ik inmiddels ook en ik verheug me er van tevoren al op :-9

Wat ik onder andere heb geleerd: er is daadwerkelijk een wiskundige formule om te berekenen hoe erg iemand verdwaald is geraakt in een website :-D

Voor vrijdag staat het onderwerp ‘Complex Web Content’ op het programma. Ben benieuwd wat ik dan ga leren en of het niveau daar net zo hoog is.

Chocola helpt

Gisteren ontvingen we een mailtje met een persbericht als bijlage: dit persbericht zou de volgende ochtend om 9.00 uur uitgestuurd worden. En of we allemaal om 14.00 uur in de kantine wilden verzamelen voor een toelichting, zodat wij als medewerkers eerder op de hoogte waren dan de pers over een belangrijke organisatiewijziging.
Oh oh….

In het persbericht lazen we dat onze onderzoeksafdeling overgenomen zou worden door Deloitte, aangezien het commerciële karakter van de activiteiten niet meer bij de doelstellingen van onze vereniging paste. De huidige medewerkers van de afdeling konden mee en werd een verhuisvergoeding aangeboden.

Groot rumoer in de organisatie! Dat kon toch niet zomaar?
Waarbij onze afdeling niet eens zo zeer over de zeik was vanwege de inhoudelijke boodschap, maar vanwege de manier van intern communiceren, én dat ze het in hun hoofd haalden om zonder overleg met marketing een persbericht uit te sturen… Daar ging onze mediaplanning.

Om 14.00 uur zaten we keurig in de vergaderzaal. De betreffende afdelingsmanager kwam binnen. Met een gigantisch chocolade paasei.

We hadden toch wel de datum van het persbericht gezien? 1 April? Okee, het was vandaag nog 31 maart, maar ze hadden een relatiegeschenk gekregen en ze zochten naar een efficiënte manier om dat onder iedereen te verdelen omdat ze het in hun eentje niet op kregen. Mooie methode om iedereen bij elkaar te krijgen, toch?

Het paasei werd in gruzelementen geslagen en met een flink stuk chocola togen we weer naar onze kantoortjes. Einde ophef.

En, wat doen ze bij jullie aan 1 april? :-)

Thuiswinkel Awards gala 2014

Vorig jaar mocht ik voor het eerst mee naar het Thuiswinkel Awards gala. Dat was toen heel vreemd, omdat ik die avond mijn collega’s voor het eerst zag – in vol gala-ornaat dus.
Dit jaar was het gelukkig wat vertrouwder.

Wel vond ik het jammer dat er deze keer veel dames in cocktailjurk verschenen in plaats van in het lang. Ik spotte zelfs een paar zomerjurkjes met bolerootjes en een broekpak met een jasje erover. Onbegrijpelijk; dit is toch hét perfecte excuus om een prachtige jurk aan te trekken??
Mijn manager was wel het toppunt – die heeft zo’n hekel aan jurken dat ze het ding 10 minuten voor de vorm aan heeft gehad, om vervolgens ‘iets praktischers’ aan te trekken om in te feesten. Tsk… :-P

‘s Ochtends was nauwelijks iemand bereikbaar op kantoor, aangezien iedereen bij de kapper zat. De rest van de ochtend werkte ik dan ook thuis, om vervolgens mijn spulletjes in de auto te laden en naar het sjieke Huis ter Duin in Noordwijk aan Zee te rijden, waar het gala zou plaatsvinden en we ook bleven logeren. (Nee, ik heb helaas niet de Obama-suite gekregen.)

Tijdens de uitreiking van de Thuiswinkel Awards, gepresenteerd door Ruben Nicolai (die het gelukkig stukken beter deed dan Katja Schuurman vorig jaar), moest er uiteraard wel gewerkt worden. Afdeling relatiebeheer werd bij de inchecktafel geplant, wij als afdeling marketing kregen een perstafel in de zaal, om ter plekke te kunnen twitteren, persberichten uit te zenden en de website bij te kunnen werken.

uitreiking

Dat betekende wel dat enkelen van ons na de uitreiking nog iets langer bezig waren dan de andere gasten. Waardoor ik het voorgerecht miste. Grom. Het hoofdgerecht was lekker, maar wel erg weinig, dus heb ik mijn arme maag moeten bijvullen met toetjes. Ach en wee.

Na het diner waren ook wij vrij en was het tijd voor de party!

party

Het feest werd muzikaal opgeleukt door The Boston Tea Party en een surprise-act van niemand minder dan Xander de Buisonjé!

Uiteraard wilde hij naderhand onwijs graag met medewerkers van Thuiswinkel.org op de foto, dus ach, dat pleziertje hebben we ‘m maar gegund. ;-)

xander
Kijk dan, mijn hoofd rust op de schouder van Xander. Ieeehhhh! :-P

Het duurde niet al te lang of de alcoholinname en de zere voeten stegen exponentieel. Dus hup, pumps en tasjes aan de kant en gewoon op kousevoeten doorfeesten!

schoenen

Na afloop was maar één collega haar schoenen kwijt. Die ze tijdens de after-afterparty gelukkig weer terug vond aan de voeten van een andere collega.

Hoewel diverse collega’s (en webwinkeliers) aan het eind van de avond zeer zeker niet meer geheel op de wereld waren, hebben mij helaas nog geen dramatische roddels bereikt. En volgens mij ben ik zelfs voor de traditionele knokpartij gaan slapen.

Uiteraard weinig slaap gehad, mede doordat de kamers erg gehorig waren. Aangezien ik vanavond en morgen ook al in een hotel overnacht en weinig slaap ga krijgen vanwege de dansstage in Enschede, ben ik erg benieuwd hoe ik er maandag aan toe ga zijn… Maar ach, dit was waarschijnlijk ook mijn allerlaatste Thuiswinkel Awards gala. Daar hoor je van te genieten.

groepsfoto
Met alle collega’s. (klikbaar)